Stils

Ādas kopšanas nozare neapmierina cilvēkus ar krāsu

Visi ādas tipi nav vienādi, un skaistumkopšanas industrija ir padarījusi šīs atšķirības vēl skaidrākas, ja runa ir par ādas krāsu. A 2020. gada februāra pētījums atklāja, ka dermatoloģija ir otrā vismazāk daudzveidīgā specialitāte medicīnā, un vēl viens atklāja, ka 58 ādas kopšanas pētījumos, 75% dalībnieku bija baltie . Lieki piebilst, ka laukam ir daudz darāmā, lai pārvarētu šo daudzveidības plaisu, kas ignorē BIPOC iedzīvotājus.

Nav pietiekami daudz dermatologu, lai izpētītu un pētītu to apstākļu vajadzības, kas ir izplatīti [BIPOC] populācijās, saka. Dr. Valērija Hārvija, MD , dermatologs un līdzdirektors Hemptonas Universitātes Krāsu izpētes institūts . Un šis zināšanu trūkums ietekmē to, ko cilvēki lieto uz savas ādas.

kā to izdarīt neredzamu tintes iphone

Melnie dermatologi veido tikai 4% jomā Amerikas Savienotajās Valstīs. Tajā pašā laikā, Melnādainība veido 13% no valsts — plaisa, kas ir vēl spilgtāka, jo tādas ir unikāli apstākļi kas vairāk parādās BIPOC ādas tipos un toņos (piemēram, pēciekaisuma hiperpigmentācija un melasma), kas nav rūpīgi pētīti.

Taču, ņemot vērā notikumus, kas notikuši pēdējā gada laikā, sabiedrībā un daudzās nozarēs izsaucoties par vienlīdzību, arvien vairāk ādas kopšanas zīmolu, skaistumkopšanas uzņēmumu un pētnieku to ir pieņēmuši. Lūk, kāpēc pārstāvniecība ir tik svarīga un kas vēl ir jādara, lai novērstu trūkumu dažādība ādas kopšanas nozarē .

Kāpēc BIPOC pārstāvība ādas kopšanā ir tik svarīga?

Daudz no tā, ko nozare zina par ādu, ir pētīts baltā vai gaišākā ādā, saka Hārvijs. Tas ietekmē BIPOC patērētāju lietošanas drošību (vai tās trūkumu). Tas rada bažas, jo tumšāka āda uzvedas savādāk, ja runa ir par garu sarakstu tādi apstākļi kā pinnes, ekzēma , keloīdi rētu dēļ, dermatīts , alopēcija , un akūta ādas vilkēde , saka Hārvijs. Tā kā ādas tipi ar augstāku pigmentāciju ir bagāti ar melanīnu, tas, visticamāk, būs izraisot hiperpigmentāciju, kad tā dziedē — tas ir saistīts ar lielāka melanocītu ražošana tiem, kam ir tumšāka āda , kas ir šūnas, kas ražo melanīnu (aka tos tumšos plankumus, kas rodas pēc ādas bojājumiem). Un daži no pieejamiem skaistumkopšanas produktiem, kas apgalvo, ka ārstē hiperpigmentāciju ne vienmēr ir izstrādāti tā, lai tie darbotos ar melanīnu bagātām sejas krāsām, kas dziedē atšķirīgi .

Nav pietiekami daudz dermatologu, lai izpētītu un pētītu to apstākļu vajadzības, kas ir izplatīti [BIPOC] populācijās.

Tas nozīmē, ka tiek ietekmēta arī ādas kopšanas līdzekļu efektivitāte, kaut kas gan Dr. Susan Taylor, MD , dibināšanas direktors Skin of Color Society un Pensilvānijas Universitātes dermatoloģijas profesors un nodaļas priekšsēdētāja vietnieks daudzveidības, vienlīdzības un iekļaušanas jautājumos, un Hārvijs saka, ka tas ir gadījums, kad vesela populācija netiek pētīta. Piemēram, ja C vitamīna serums apgalvo, ka izbalina tumšos plankumus, ļoti iespējams, ka tā arī bija testēts tikai uz gaišākiem ādas tipiem un var pat nebūt tik efektīva uz tumšākiem ādas toņiem.

Kā iekļaujošas izpētes trūkums ietekmē patērētāju

Kamēr plašāka visu krāsu ādas izpēte kļūst par realitāti, tumšādainām sievietēm ne tikai jācīnās ar mainstream skaistuma standarti, kas tradicionāli ir vairāk rūpējušies par gaišāku ādu, arī viņiem tas ir jādara orientēties rasistiskos standartos un uzskatos par to, kāds ādas tips ir vēlamāks . Tik ilgi viss no pētījumiem produktu vākiem un reklāmām, kas koncentrējas uz baltiem un gaišākiem apvalkiem, un nozarei ir jābūt iekļaujošākai un piesardzīgākai attiecībā uz ziņojumapmaiņu, saka Dr Michelle Henry, MD , Weill Cornell Medicīnas koledžas dermatoloģijas klīniskais instruktors.

Ja C vitamīna serums apgalvo, ka izbalina tumšos plankumus, ļoti iespējams, ka tas tika pārbaudīts tikai uz gaišākiem ādas tipiem un var nebūt tik efektīvs tumšākiem ādas toņiem.

Ja zīmola mārketings ietver tikai viena veida sievietes, Henrijs saka, tad zīmoli mums saka, ka mēs neesam iekļauti . Tāpēc tā vietā, lai pārsaiņotu produktu un pēc tam rakstītu, lai iegūtu krāsainu vai dziļāku ādas toni, ”viņa saka, ka uzņēmumiem vairāk jākoncentrējas uz sastāvdaļām, kas risina BIPOC unikālās problēmas, un labāk jāizpēta produktu ziņojumapmaiņa, ņemot vērā savu zīmolu kampaņu ietekmi. priekšvisicilvēkiem. Viņa cer, ka, ņemot vērā pagājušā gada rasu aprēķinus, kad arvien vairāk zīmolu ir pamodināts uz vajadzību pēc patiesas iekļaušanas no augšas uz leju, reālas pārmaiņas var pārņemt nozari agrāk nekā vēlāk.

Iekļaušanas stāvoklis skaistuma pasaulē

Tikai pēdējā laikā eksperti ir pamanījuši reaktīvu lādiņu ādas kopšanas un skaistumkopšanas nozarē. Ir daudz iniciatīvu, ko pēdējā laikā virzīja Black Lives Matter kustība un dažādu institūciju izpratne par dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas nozīmi, saka Teilore.

Ādas kopšanas uzņēmumiem patīk Unilever un Johnson & Johnson sāka veikt pasākumus, lai no mārketinga un iepakojuma izņemtu vārdus, kas var izrādīties rasistiski, piemēram, balts/balināts un gaišs/gaismojošs. Dažus mēnešus vēlāk, L'Oréal sekoja šim piemēram, paziņojot, ka viņi ir apņēmušies nodrošināt skaistumu visiem un atbilst katras kultūras vajadzībām. Un pavisam nesen, Estēja Laudere teica, ka viņi koncentrējas uz rasu vienlīdzību un ir apņēmušies būt daudzveidīgs skaistumkopšanas uzņēmums ar izvēli dažādiem patērētājiem.

Pagājušā gada jūnijā, Džonsons un Džonsons spēra soli pareizajā virzienā uz iekļaušanu, runājot par krāsainu ādu mārketingu. Viņi pārtrauca pārdot un ražot ādu balinošus produktus, kurus viņi tirgoja kā tumšo plankumu mazināšanas līdzekļus, taču klienti tos patiešām ir izstrādājuši un pārskatījuši, lai padarītu viņu ādas toņus gaišākus . Jūlijā Unilever sekoja Neutrogena soļiem un izņēma godīgu no ilgstoši ražotā un pārdotā Fair & Lovely sejas krēma, ko viņi tagad sauc. Glow & Lovely . Abi pievērsās problemātiskajai reklāmas valodai, kas aicināja meklēt ādas kopšanas līdzekļus izgaismo ādu, kas vēl nesen bija ierasts skaistumkopšanas līdzekļu iepakojumā . Teilore saka, ka katrs termins “spilgtāka” vai “gaišāka āda” ir pieņemami, taču pastāv problēma ar “balināšanu”, jo tas nozīmē kaut ko citu, nevis vēlēšanos pēc spilgtas, mirdzošas ādas.

Fenty Beauty uzjundīja a zvaniet uz plašāku krāsu diapazonu kosmētikā ar saviem 40 pamatu toņiem, kas uzsākta 2017. gadā — no turienes plašs toņu klāsts ir gandrīz kļuvis par standartu, un lielāki kosmētikas zīmoli (piemēram, Maybelline un CoverGirl) ir palielinājuši pārklājuma iespējas, lai tas atbilstu sejas krāsai vairāk savu patērētāju. Pirms tam tomēr tā bija Melnāda un BIPOC uzņēmēji, kuri ņēma formulējumus savās rokās un izveidoja vajadzīgās toņu iespējas un tumšākas ādai draudzīgas ādas kopšanas formulas.

Uzņēmumiem ir jāzina un jāsaprot BIPOC kopiena.

Ir pieliktas ievērojamas pūles, lai visā ASV izveidotu krāsu centru ādu, kas kalpotu pacientiem un būtu zinātniskas izmeklēšanas avots, saka Teilore. The Amerikas Dermatoloģijas akadēmija (AAD) , viņa piebilst, arī tikko apstiprināja a 3 gadu dažādības plāns kas ietver izglītības iniciatīvas. Kā līdzpriekšsēdētāja viņa veido ādas krāsu mācību programmu dermatoloģijas rezidentiem. Patērētāju jomā vazelīns nesen sadarbojās ar HUED — platformu, kas savieno krāsainus cilvēkus ar krāsainiem medicīnas speciālistiem, lai izstrādātu datu bāze kulturāli kompetenti dermatologi visā valstī.

Tātad, pēc ekspertu domām, Šķiet, ka šajā nozarē parādās cerības uz reālu iekļaušanu, ne tikai paplašinās tonālo krēmu un šur tur tiek noņemti zīmola vārdi. Taču, tā kā dažādība nav īstermiņa stratēģija, Teilors vēlas redzēt papildu praksi, lai uzturētu izpratni.

Pirmkārt, uzņēmumiem ir jāzina un jāsaprot BIPOC kopiena. Viņa saka, ka jums ir jāsazinās ar šo klientu. Uzziniet, ko šis patērētājs vēlas un vajag. Lai to paveiktu, Teilore saka uzņēmumiem ir jāpieņem darbā mazākumtautību vīrieši un sievietes, sākot no vadības līdz galam, lai pārliecinātos, ka visas balsis tiek sadzirdētas, jo krāsainie cilvēki spēs vadīt un novērst šīs briesmīgās kļūdas.

Un visbeidzot viņa konsultē uzņēmumus nekad atkārtoti neizmantojiet produktus, kas paredzēti baltai ādai, lai iegūtu krāsainu ādu. [Uzņēmumiem] ir jāsaprot ādas struktūra un funkcija, ādas atšķirības, saka Teilore. Un tad no turienes jūs varat izveidot.

Minētie pētījumi:

Deiviss, S. (2012). Populārākie dermatoloģiskie stāvokļi krāsainiem pacientiem: nacionāli reprezentatīvu datu analīze. J Narkotikas Dermatol. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/22453583/

De Dormael, R. (2019). C vitamīns novērš ultravioletā starojuma izraisītu pigmentāciju veseliem brīvprātīgajiem: Bajesa metaanalīzes rezultāti no 31 randomizēta kontrolēta un transportlīdzekļa klīniskā pētījuma. J klīnika Aesthet Dermatol. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6415704/

Hall, J. (2017). Vairs nav neredzams: Izpratne par ādas krāsas stratifikācijas psihosociālo ietekmi afroamerikāņu sieviešu dzīvē. Veselība un sociālais darbs. https://academic.oup.com/hsw/article/42/2/71/3055174

Montgomerijs, S. (2020). Pētījumu publikāciju kvantitatīvā analīze koncentrējās uz galvenajām galvenajām sūdzībām par krāsainu pacientu ādu. Amerikas Dermatoloģijas akadēmijas žurnāls. https://www.jaad.org/article/S0190-9622(20)32421-X/pdf

Peress, V. (2020). Ja vēlaties būt par to, tas palīdz to redzēt: dermatoloģijas daudzveidības nepieciešamības pārbaude. Starptautiskais sieviešu dermatoloģijas žurnāls. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7330424/

Vashi, N. (2013). Sejas hiperpigmentācija: cēloņi un ārstēšana. Britu Dermatoloģijas žurnāls. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/bjd.12536

Vatsons, S. (2010). Ādas krāsu toņi reklāmās etniskajai auditorijai: afroamerikāņu gadījums. Mārketinga komunikāciju žurnāls. https://www.researchgate.net/publication/247514970_Skin_color_shades_in_advertising_to_ethnic_audiences_The_case_of_African_Americans

Eksperti:

Dr. Valērija Hārvija, MD , dermatologs un līdzdirektors Hemptonas Universitātes Krāsu izpētes institūts

Dr. Susan Taylor, MD , dibināšanas direktors Skin of Color Society un dermatoloģijas profesors un Pensilvānijas universitātes daudzveidības, vienlīdzības un iekļaušanas nodaļas priekšsēdētāja vietnieks