Princis Harijs uzslavēja cilvēkus, kuri pamet darbu, lai par prioritāti uzskatītu garīgo veselību
Princis Harijs to ir teicis masveida atkāpšanās no darba Pēc globālās veselības krīzes nav viss slikti, un tie, kas izvēlas pamest darbu un piešķir prioritāti savai garīgajai veselībai, ir jāuzslavē.
Saseksas hercogs izteica komentārus sarunā ar Fast Company, kurā viņš pieskārās viņa loma kā galvenā trieciendarbiniece garīgās veselības firmā BetterUp un apsprieda neseno atkāpšanās gadījumu skaita pieaugumu visā pasaulē, ko ekonomisti nodēvējuši par Lielā atkāpšanās , ziņo Sky.
Es patiešām nesen atklāju, pateicoties tērzēšanai ar [BetterUp zinātnes padomes locekli] Adamu Grantu, ka daudzi jūsu minētie atkāpšanās no darba nav slikti, komentēja princis Harijs. Daudzi cilvēki visā pasaulē ir iestrēguši darbos, kas viņiem nav sagādājuši prieku, un tagad viņi savu garīgo veselību un laimi liek pirmajā vietā. Tas ir kaut kas jāsvin.
Fast Company jautājumu un atbilžu laikā hercogs piebilda, ka bloķēšana ir izvirzījusi priekšplānā tādas problēmas kā garīgā veselība darbavietā, un dalījās pārliecībā, ka pasaule ir tikai garīgās veselības pamošanās sākumā.
Hercogs arī apsprieda, ko viņš cer sasniegt ar savu amatu BetterUp, atklājot, ka organizācija paredz pasauli, kurā izaugsme un transformācija ir iespējama ikvienam, un ikvienam ir pieejams atbalsts un aprūpe, kas nepieciešama, lai attīstītos.
Protams, princis Harijs jau sen ir iestājies par garīgās veselības nozīmi pat kā karaliskās ģimenes daļa. 2021. gada sākumā viņš sadarbojās ar Opru Vinfriju Apple TV+ seriālā, kurā galvenā uzmanība tika pievērsta šai tēmai. Viņš ir stāstījis arī par savām grūtībām — cīņu ar vielu ļaunprātīgu lietošanu, grūtajām attiecībām ar presi un izturēšanos pret viņa sievu Meganu Mārklu —, kā arī par viņa mātes princeses Diānas aiziešanu mūžībā. Droši vien daudzkārt esmu bijis ļoti tuvu pilnīgam sabrukumam, kad visādas bēdas, meli un maldi, un viss nāk uz jums no visiem leņķiem, viņš teica.Trakā pasaulePodkāsts 2017. gadā.
Runājot ar Fast Company, princis Harijs arī uzsvēra, ka jūsu prāta saskaņošana un atbalsta struktūra var būt ļoti svarīga, lai atrastu savu labāko snieguma versiju neatkarīgi no tā, vai esat pasaules līderis vai darbinieks, kas strādā no deviņiem līdz pieciem gadiem.
