Rāmākajā birojā Kapitolija kalnā

Viena no pirmajām lietām, ko Deivids O’Boils pamana, ieejot Mājas labklājības centrā, ir telpas neskartība. Mīkstas pelēkas sienas ierāmē ieejas istabu, ko akcentē svaigi balta apdare. Dabas videoklipi tiek rādīti plakanā ekrāna televizorā. Tas ir kluss. Dažreiz viņš pāries kucēni gatavi glāstīšanai , vai atsevišķi stādīti rozmarīna un lavandas stādi , ko apmeklētāji var paņemt līdzi mājās. Drīzumā būs vairāk augu, viņš saka. Bet šī nav Goop galvenā mītne, un tās patroni nav ne Kardašijas, ne viņu Malibu laikabiedri — viņi ir amerikāņu politiķi un politiskie darbinieki, un House Center for Well-Being neapšaubāmi ir visnomierinošākais birojs Kapitolija kalnā.

Atrašanās vietai ir mūsdienīgs dizains, kas ir modernāks par jūsu tradicionālo [ASV] mājas biroju, saka O’Boils, Galvenā administratīvā darbinieka biroja pārstāvis, kas pārrauga centru. [Tas] ir paredzēts, lai nodrošinātu siltu, ērtu un aicinošu vietu, lai pavadītu dažas minūtes.

Mērķis būs, lai šīs mazās oāzes kaut kad būtu visā Kapitolija kalnā, piebilst pārstāvis Tims Raiens (D-OH), kurš vadīja centra izveidi.

Centrs tika atklāts 2018. gada oktobrī, un tas tika izveidots kā patvērums ASV. pārstāvjiem un viņu darbiniekiem, kuri gatavojas nestabilām vidusposma vēlēšanām. Tagad, sešus mēnešus pēc 6. janvāra sacelšanās un notiekošās COVID-19 pandēmijas laikā, DC darbinieku garīgā veselība tiek pievērsta vēl vairāk uzmanības. Tikai pēdējā pusgada laikā pārstāvji ir runājuši par traumas DC darbinieku vidū , un daudzi locekļi, piemēram, Reps. Aleksandrija Okasio-Kortesa , Ilhans Omārs, un Rašida Tlaiba — regulāri saņem nāves draudus. Pēc 6. janvāra uzbrukuma viens anonīms darbinieks teica CQ Roll Call: Kad es redzu biedrus gaitenī vai pagrabā [kurš mazināja vardarbību], es domāju, ka viņiem būtu vienalga, ja es būtu miris . Cits štāba priekšnieks sacīja CQ Roll Call, ka viņas komandai ir nopietnas grūtības. Ocasio-Cortez ir terapijā .

Strādnieki, kas atradās Kapitolija [un] citās ēkās, tika traumēti, saka Raiens no 6. janvāra. Tātad tā ir iespēja palielināt [uz augšu] garīgās veselības veicināšanu. Atbildot uz to, Centrs piedāvāja vebinārus par labklājību un traumatisko notikumu pārvarēšanu, kā arī izplatīja brošūras un e-pastus par traumu risināšanu.

Vašingtonā jau sen bija jāveic pārbaude. 2012. gadā mācības Kongresa vadības fonds un Cilvēkresursu vadības biedrība konstatēja, ka viena trešdaļa Kapitolija strādnieku viņiem nebija pietiekami daudz laika, lai paveiktu savu darbu, neskatoties uz to, ka viņi strādāja krietni ilgāk par 9 līdz 5. Jaunākie darbinieki pelna bēdīgi zemas algas , un daudzi uzņemas otros koncertus, lai iegūtu papildu ienākumus. Saskaņā ar Business Insider jūnija ziņojumu, darbinieki vai likumdevēju palīgi dažkārt sāk darbu šajā valstī augstais 20 000 USD diapazons .

D.C. ir neprātīga vieta, piebilst Raiens, kurš atrodas savā desmitais termiņš un skrēja neveiksmīgi par prezidentu 2020 . Tas ir ļoti saspringts darbs arī darbiniekiem, kuri nepelna daudz naudas. Tas ir ļoti neveselīgi, godīgi sakot.

Ideja viņam radās, kad viņš bija grāmatu tūrē Uzmanīga tauta: kā vienkārša prakse var palīdzēt mums samazināt stresu, uzlabot sniegumu un atgūt amerikāņu garu .(Grāmata tika atkārtoti izdota 2018. gadā ar jauns nosaukums .) Silīcija ieleja piedzīvoja pāreju, piemēram, nedomājot par saviem strādniekiem , viņš saka, [lai] veidotu kultūru savos uzņēmumos veselība un labsajūta . Raiens cer darīt to pašu D.C. un kā komitejas loceklis, kas finansē likumdošanas atzaru, palīdzēja nodrošināt 380 000 USD izveidot Labklājības centru Māja.

2021. gada martā birojs no jauna atvēra renovētu telpu Longworth House ēkā — īsa gājiena attālumā no paša Raiena biroja — un atrodas pāris durvju attālumā no Dunkin nama. Visā pandēmijas laikā tiek piedāvātas virtuālās meditācijas un jogas nodarbības, kā arī sesijas par personīgajām finansēm. Treneru saraksts atbalsta dalībniekus, izmantojot holistisku sešu pīlāru pieeju, kas uzsver fizisko, emocionālo, finansiālo, sociālo, kopienas un karjeras uzlabošanu.

Palātas pārspētiem un pārlieku kofeīna saturošiem darbiniekiem, visi 10 000 no tiem , tas nevar būt ērtāk. Pēc O’Boila teiktā, kopš 2018. gada darbības uzsākšanas Centrā tiešsaistē un jaunajā vietā ir bijuši tūkstošiem apmeklētāju, un vairāk nekā 100 individuālas apmācības sesijas .

Bet vai jogas un terapijas suņi patiešām labos sistēmu, kas balstās uz smagiem darba apstākļiem? Vai arī tas ir tikai vēl viens Band-Aid?

salds 16 dziesmu saraksts

Raiens saka, ka nekad nebūs vienas burvju lodes, kas varētu atrisināt visas mūsu problēmas. [Bet] mums jāturpina nodrošināt šāda veida pozitīvus resursus un priekšrocības darbiniekiem un turpināt virzīties uz progresu. (Raiens saka, ka viņa komanda saņem pēc iespējas konkurētspējīgākas algas, ievērojot Pārstāvju palātas budžeta ierobežojumus.)

Pagājušajā mēnesī tika atzīmēts centra trešais gadskārtējais labklājības gadatirgus, kas ir mēnesi ilgas svinības, kas paredzētas valsts labklājības mēnesim. Es ceru, Raiens saka, ka visi Kapitolija kalnā to izmantos un apgūst šo praksi, lai palīdzētu viņiem pārvaldīt stresu un traumas.